关于举办“首届全国安全生产及技术装备展览会”的通知
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关于举办“首届全国安全生产及技术装备展览会”的通知
国家安全生产监督管理局
安监管政法字[2005]30号
关于举办“首届全国安全生产及技术装备展览会”的通知
各省、自治区、直辖市党委宣传部、安全生产监督管理局、国有资产监督管理委员会、质量技术监督局、总工会、工业经济联合会，国务院有关部门，中央管理有关企业：
党和国家高度重视安全生产，采取一系列重大举措加强安全生产工作。十六大以来，新一届中央领导集体把安全生产工作摆在更加重要的位置。胡锦涛总书记明确指出："安全生产关系群众生命，要作为一项重要工作切实抓好"。2004年，国务院作出了《关于进一步加强安全生产工作的决定》，从以人为本的科学发展观高度对进一步搞好安全生产工作做出全面部署。
为深入贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，大力宣传党和国家安全生产方针政策和为保护人民生命财产安全所做的努力及所取得的成果，体现以人为本、执政为民的理念，综合反映我国安全生产状况、工作成绩和规划思路。同时展示各地区、各行业和骨干企业为落实党中央、国务院关于安全生产的一系列方针政策、法律法规所采取的措施和取得的成果；展示我国安全生产管理、安全技术创新、安全装备保障和安全文化的发展水平，促进各行业主管部门、地方各级政府、企业与安全监管监察部门的各项工作不断上台阶，共同构建"政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持"的安全生产工作格局，促进全国安全生产形势稳定好转，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供安全稳定的环境，经研究，决定由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、国务院国有资产监督管理委员会、国家质量监督检验检疫总局、中华全国总工会、中国工业经济联合会、北京市人民政府在北京共同主办"首届全国安全生产及技术装备展览会"，时间为2005年7月14日至17日。
展览会将分为四个部分：
（一）综合部分。重点宣传党和国家关于安全生产工作的一系列方针政策和重大举措，展现当前我国安全生产的总体态势、工作目标和成果，反映安全生产工作在国家改革发展、社会稳定大局中的重要地位和作用。
（二）地方部分。重点展示各省（区、市）贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的方针、政策、法律法规，结合本地区实际，抓好安全生产法制、体制建设，落实安全生产目标责任制的有力措施、典型经验，展示安全生产工作促进地方经济发展、社会稳定的成果。
（三）行业和中央企业部分。体现国家重点行业、中央企业通过建立现代企业制度、生产规模、核心竞争力不断提升本质安全水平的示范作用，及其对国民经济持续健康发展的贡献力和国际竞争力，展现这些行业和企业在安全生产工作中的示范作用。
（四）技术装备部分。重点展示依靠技术进步，推动科技创新，广泛采用新技术、新设备，建立安全生产技术装备保障体系和拥有自主知识产权研发制造有利于提升我国安全生产本质素质的新技术、新产品、新装备的成果，充分反映科技第一生产力在安全生产领域的重要作用。
为保证展览取得成功，成立"首届全国安全生产及技术装备展览会"筹备委员会（以下简称筹委会），负责筹展工作的组织协调和重大事项的审定。筹委会主任、副主任由主办单位各一位领导担任，筹委会成员由国务院有关部门、有关中央企业和各省（区、市）人民政府各一位分管安全生产工作的领导组成。
筹委会下设办公室，负责筹委会决定事项的落实。筹委会办公室主任由国家安全生产监督管理总局有关领导担任，副主任由各主办单位的司局级干部担任，成员由各参展单位司局级干部组成；各参展单位指定一名处级干部作为联络员。
各地区、各部门、中央企业接此通知后，请尽快明确一位领导为筹委会成员，指定一位熟悉安全生产工作的司局级干部作为筹委会办公室成员、一位处级干部作为联络员，并于2005年3月25日前将名单报筹委会办公室。
筹委会初定于3月下旬召开第一次筹备会议，具体时间、地点由筹委会办公室另行通知。
筹委会办公室联系人：赵京宪 赵 强
电话：010-62064223 62064219
传真：010-62064130
通讯地址：北京市海淀区龙翔路甲七号
邮编：100083
附件：首届全国安全生产及技术装备展览会参展单位名单
二○○五年三月十日
附件
首届全国安全生产及技术装备展览会参展单位名单
一、参展部委
1. 公安部
2. 农业部
3. 水利部
4. 建设部
5. 交通部
6. 铁道部
7. 国防科工委
8. 民航总局
9. 国家电力监管委员会
10. 国家旅游局
二、参展省、自治区、直辖市、计划单列市
1. 北京市
2. 天津市
3. 上海市
4. 重庆市
5. 广东省
6. 浙江省
7. 江苏省
8. 山东省
9. 山西省
10. 河北省
11. 河南省
12. 湖南省
13. 湖北省
14. 四川省
15. 安徽省
16. 江西省
17. 黑龙江省
18. 辽宁省
19. 吉林省
20. 贵州省
21. 陕西省
22. 广西壮族自治区
23. 云南省
24. 福建省
25. 内蒙古自治区
26. 甘肃省
27. 宁夏回族自治区
28. 新疆维吾尔自治区
29. 海南省
30. 青海省
31. 西藏自治区
32. 青岛市
33. 深圳市
三、参展的中央企业名单
1．中国石油天然气集团公司
2．中国石油化工集团公司
3．神华集团有限责任公司
4．中国中煤能源集团公司
5．中国建筑工程总公司
6．中国铁路工程总公司
7．上海宝钢集团公司
8．中国航空集团公司
9．中国航空工业第一集团公司
10．中国船舶重工集团公司
11．中国东方电器集团公司
12．中国第一汽车集团公司
13．中国广东核电集团有限公司
14．国家电网公司
15．中国华能集团公司
16．中国海运（集团）总公司
17．中国铝业公司
18．煤炭科学研究院
辩 护 词
审判长、审判员：
河南祥符律师事务所接受本案被告人翟胜军父亲翟元强的委托，指派我作为翟胜军的辩护人参加今天的法庭审判活动。庭前我仔细查阅了本案的卷宗材料，两次会见了被告人翟胜军，刚才又参加了法庭调查，认真听取了公诉人的公诉意见，下面就本案发表以下几点辩护意见：
一、 关于本案的定性问题，起诉书认定我的当事人翟胜军犯抢劫罪，以抢劫罪定罪处罚。本辩护人认为,我的当事人不构成抢劫罪，而应以寻衅滋事论处。
我的当事人翟胜军是个未成年人，是文博中学初二，四班的在校学生。一年前，受其他学生引诱，迷恋上网，开始出入网吧。在上网这段时间里，与其他同学串联在一起，在网吧或网吧附近仗人多欺负其他未成年人，耍威风，强行向其他未成年人索要少量钱物。从我的当事人两起作案情况看，他和其他几个同学明显仗人多，以强凌弱，运用轻微暴力强行索要钱用以上网。他的行为和以非法占有为目的的抢劫罪有着本质的区别。《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》[法释（2006）1号]第八条规定：“已满十六周岁不满十八周岁的人出于以大欺小，以强凌弱或寻求精神刺激，随意殴打其他未成年人，多次对其他未成年人强拿硬要或者任意损毁公私财物，扰乱学校或其他公共场所秩序，情节严重的，以寻衅滋事罪定罪处罚。”再者，起诉书认定的翟胜军的两起案件，他们强索的钱物较少，不足三百元。他们使用的是轻微的暴力，用纸卷的棍儿吓唬其他未成年人，没有造成其他未成年人受伤的后果。《最高人民法院关于审理抢劫，抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》[法发（2005）8号]第九条第四项规定：“抢劫罪与寻衅滋事罪的界限：寻衅滋事罪是严重扰乱社会秩序的犯罪，行为人实施寻衅滋事的行为时，客观上也可能表现为强拿硬要公私财物的特征.这种强拿硬要的行为与抢劫罪的区别在与:前者主观上还具有逞强好胜和通过强拿硬要来填补其精神空虚等目的,后者行为人一般只具有非法占有他人财物的目的;前者行为人客观上一般不以严重侵犯他人人身权利的方法强拿硬要财物,而后者行为人则以暴力,胁迫等方式作为劫取他人财物的手段.司法实践中,对于未成年人使用或威胁使用轻微暴力强抢少量财物的行为,一般不宜以抢劫罪定罪处罚.其行为符合寻衅滋事罪特征的,可以寻衅滋事罪定罪处罚.”对翟胜军的行为定抢劫罪明显有违司法解释精神的.
二、 关于翟胜军犯罪的原因.是个复杂的社会因素,除他本人负一定责任外,社会环境,学校教育,家庭教育也有不可推卸责任.
翟胜军是个农村孩子,在农村上学时,比较老实,学习成绩还可以.父母为能使他受到更好的教育,省吃俭用送他到县城学习.可到县上一年多后,他变了,迷恋上了上网.在座的大家都知道网吧是个害人的场所,有多少孩子迷恋上网厌学,失学.有的痴迷到离家出走,甚至自杀.有多少孩子迷恋网吧,彻夜上网,夜不归宿.又有多少孩子迷恋上网走上违法犯罪之路.据不完全统计,我县有网吧近百十个,他们违法经营,容留未成年人上网,害了多少在校的学生.翟胜军就是在这种环境下由他人引诱开始上网,网络中的暴力倾向及不健康的内容在腐蚀孩子年幼的心灵.当然学校的管理不规范使孩子的不良倾向得不到及时矫正.他们夜不归宿,学校竟长期没能发现,没能与家长及时沟通.文博中学二四班有十多个学生因上网出了问题竟没能引起学校的高度重视.而家长只认为将孩子送到学校了而撒手不管,没有留意孩子的变化.不良习惯会导致孩子犯罪的萌芽与形成.翟胜军还是个十几岁的孩子,年龄还小,身心发育还不成熟,对善恶美丑还缺乏明晰的判断,加上法律知识的欠缺,他很容易受不良环境的影响而走上今天的这一步.今天在这里审判这几个孩子,我们痛恨他们的愚昧、无知,为他们惋惜.难道这仅仅是他们的过错吗?社会、学校,家庭不该负一定责任吗?八十多年前,鲁迅先生在《狂人日记》里大声疾呼:救救孩子！我们作为司法机关,也应该提出司法建议,加强学校教育,净化社会环境,救救孩子。
三、 关于本案的量刑问题.
我的当事人翟胜军还是个孩子,是个在校学生,正在读初二.他平时在学校一贯表现还不错,之所以到今天这一步,也是他身心发育不成熟,自我控制能力差造成的.在看守所关押期间,他已经十分后悔,常常以泪洗面.最高人民法院法释(2006)1号司法解释规定,对未成年人犯罪,以”教育为主,惩罚为辅.”翟胜军犯罪情节较轻,危害不大,没有造成严重后果.再者,他正在求学期,今后的路还很长.考虑他将来的升学,就业,请法庭慎重考虑未成年人的身心特点,结合司法解释精神,对我的当事人翟胜军免于刑事处罚.
辩护人:胡文斌.
二00六年五月九日.
劳动人事部颁发《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》的通知
劳动人事部
劳动人事部颁发《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》的通知
劳动人事部
废止理由: 已被《外商投资企业劳动管理规定》(劳部发[1994]246号)代替
经国务院外国投资工作领导小组同意，现将我部制定的《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》发给你们，请你们根据本规定的精神，结合本地区的实际情况，制定具体办法，贯彻实施。
规定
为了贯彻《国务院关于鼓励外商投资的规定》，保障外商投资企业的用人自主权，适当确定中方职工的工资、保险福利费用，特作如下规定：
一、关于外商投资企业用人自主权
（一）外商投资企业可根据生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制，在所在地区劳动人事部门的协助下，自行招收、招聘职工，通过考核，择优录用。
外商投资企业所需要的工程技术人员和经营管理人员，在当地无法解决的，经所在省、自治区、直辖市劳动人事部门商得有关地区劳动人事部门同意，可到外地招聘。
（二）外商投资企业经过考核，决定录用的在职工程技术人员、经营管理人员和技术工人，原单位应积极支持，允许流动。如有争议，由所在地区劳动人事部门裁决。
（三）中方委派到外商投资企业工作的高级管理人员，应当是能够掌握政策、懂技术、会管理、勇于开拓，并能与外商合作共事的人员。有关部门对他们的工作应给予支持，在任期内，一般不得调动他们的工作；必须调动的，应征得董事会的同意。
（四）外商投资企业对于经过试用或者培训而不合格的人员，因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，可以辞退；对于违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。
二、关于职工工资、保险福利费用
（一）外商投资企业职工的工资水平，由董事会按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的百分之一百二十的原则加以确定，并根据企业经济效益好坏逐步加以调整。经济效益好的，工资可以多增；经济效益差的，可以少增或不增。
（二）外商投资企业按照所在地区人民政府的规定，缴纳中方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业的有关规定执行；所需费用，从企业成本费用中如实列支。
（三）外商投资企业按照所在地区人民政府的规定，支付住房补助基金，由企业中方用于补贴建造、购置职工住房费用。
1986年11月10日
